Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 13.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are currently recruiting for a Test Analyst for a leading global institution within the financial and technology services sector. This role is pivotal in ensuring the quality and seamless delivery of large-scale, cross-functional projects through rigorous testing methodologies and operational readiness.

Test Analyst

Nr ref.: 154/4/2026/AS/268054/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • B2B contract

  • Global Exposure: Our team is made up of people from all over the world, so in order for our communication to be fluent, we all speak English on a daily basis.

  • Working in a hybrid model: A blend of remote work and office-based collaboration.

  • Flexible work environment: A professional atmosphere that supports work-life balance.

  • Dynamic and passionate team: Becoming part of a fast-paced environment that values innovation and proactive problem-solving.

Your tasks

  • End-to-End Test Coordination: Managing and monitoring functional and E2E test planning, execution, and defect resolution to ensure all gaps are closed before production.

  • SDLC Lifecycle Support: Assisting Project Managers in global initiatives by applying a deep understanding of Software Development Life Cycle (SDLC) methodologies.

  • Stakeholder Management: Maintaining clear communication lines with diverse technical and operational groups, ensuring all stakeholders are informed of progress and potential risks.

  • Process Optimization: Translating complex business requirements into efficient support processes and providing recommendations to minimize operational risk.

  • Testing Documentation: Leading walkthroughs for test scenarios and scripts, tracking issues to conclusion, and documenting findings for senior management.

  • Knowledge Transfer: Developing user manuals and training guides, and conducting training sessions to ensure operational readiness for new technology builds.

  • Release Management Support: Actively participating in strategy and planning meetings to track workarounds and ensure the success of "live-to-market" deployments.

What we expect

  • Professional Experience: Proven track record in supporting large-scale, global initiatives, specifically within testing or project management tracks.

  • Technical Knowledge: Strong understanding of the SDLC with a focus on both Agile and Waterfall testing methodologies.

  • Analytical Mindset: Excellent problem-solving skills and the ability to analyze ambiguous documentation or queries to find clear resolutions.

  • Communication Skills: Superior verbal and written communication skills, with the ability to operate effectively in a multi-cultural, virtual, and office-based team environment.

  • Schedule Flexibility: Ability to work across different regions and time zones, including flexibility for North American hours when required.

  • Independence: Capacity to work with minimal supervision while managing multiple priorities in a deadline-driven environment.

  • Education: Bachelor’s Degree in a relevant field.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...