Consultant WorkDay

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Consultant WorkDay

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196768/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Workday Consultant  Lokalizacja: hybryda / Warszawa/Wrocław (opcjonalnie zdalnie)
Branża: projekt w sektorze Bankowym
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 3 miesięce)
Stawka: 200-300 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: Biznesowe
Praca zdalna: 100% zdalnie, mile widziane wizyty w biurze w Warszawie/Wrocławiu

Stos technologiczny:
Workday, HCM, EIB

Projekt:
Projekt S dla dużego Klienta z sektora Bankowego

Czym będziesz się zajmował:
  • Zapewnienie obsługi wsparcia użytkowników/rozwiązywania zgłoszeń/błędów
  • Utrzymanie integracji, monitoring poprawności interfejsów
  • Rozwój raportów i konfiguracji
  • Zapewnienie zgodności danych z lokalnym systemem SAP oraz globalnym WD
  • Terminowe reagowanie i zapewnienie aktualizacji systemu zgodnie z przepisami i wymaganiami Rodo
  • Utrzymanie systemu Maintanance
    1. Obsługa incydentów i zgłoszeń użytkowników jako I i II linia wsparcia

      w zakresie hire, job change, rehire,
    2. Utrzymanie konfiguracji i raportów, security groups
    3. Monitorowanie procesów, interfejsów
    4. Utrzymanie i aktualizacja eksportów EIB do global wd
    5. Analiza i rozwiązywanie błędów utrzymanie konfiguracji, business processes, security groups
    6. Wsparcie testów i releasow kwartalnych WD
    7. Raportowanie SLA i rekomendacje optymalizacji
  • Rozwój systemu - enhancements
    1. Wprowadzanie zmian konfiguracyjnych w procesach HR zgodnie z wymaganiami biznesowymi
    2. Rozwój raportów i integracji
    3. Rozwój/tworzenie nowych EIB
    4. Konfiguracja struktur organizacyjnych, stanowisk, job profiles
    5. Dostosowanie systemu do zmian prawnych
    6. Doradztwo w zakresie optymalizacji procesów kadrowych
  • Integracje EIB
    1. Analiza błędów w integracjach
    2. Przygotowanie raportów kontrolnych
  • Zakres funkcjonalny objęty wsparciem:
    1. Core HCM employee and employment data
    2. Organization managament
    3. Job profiles and positions
    4. Business processes and security
    5. Reporting (standard, custom)
    6. EIB
    7. Integracja lokalne - system SAP, globalny WD

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w utrzymaniu i wdrożeniach WD
  • Certyfikacja WD (HCM, Integrations, Reporting)
  • Doświadczenie w integracjach EIB oraz raportowaniu WD
  • Znajomość procesów HR oraz lokalnych wymogów prawnych
  • System SaaS, lokalna integracja
  • Środowiska production, sandbox, test, implementatio
  • Wymagane bezpieczne połączenia SFTP/PGP
  • Pełna dokumentacja aktualizowana na bieżąco
  • Cykliczne szkolenia dla zespołu lokalnego
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+)

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, matematyka lub pokrewne

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...