Fullstack Automation Tester

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Fullstack Automation Tester

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196749/jobs.pl

Hays IT Contracting is a B2B collaboration. Our company matches IT specialists with the most interesting technology projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors and work for Hays Clients!

Currently, for our Client, we are looking for Candidates for the position of:

Automation Test Engineer

Mode: remote 100%  
Contract type: B2B contract through Hays Poland
Contract length: long-term 
Working hours: standard

 
We’re seeking an experienced Automation Test Engineer to design and implement a comprehensive test automation framework for our Power BI analytics solutions. In this role, you’ll collaborate with BI developers, DevOps engineers, and business teams to ensure our reporting products meet the highest standards of quality, performance, and compliance across development, UAT, and production environments


Responsibilities:

  • Build and execute automated testing strategies for data, UI, and performance layers. 
  • Create and maintain scripts to validate: 
- Data accuracy (SQL queries, API responses)
- UI consistency (filters, layouts)
- Performance metrics (load times, refresh success)

  • Integrate automated tests into CI/CD pipelines using Azure DevOps or similar tools. 
  • Monitor test runs and dataset refreshes; manage alerts and troubleshoot failures. 
  • Support UAT activities, version control processes, and defect tracking. 
  • Work closely with development teams to uphold QA best practices.

What you will get:

  • Fast recruitment process
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • By choosing to work via Hays, you also get the opportunity to work for many other leading Hays clients in the future


What we expect:

  • Hands-on experience with automation frameworks (e.g., Selenium, PyTest, NUnit, Postman).
  • Proficiency in Python
  • Strong knowledge of API testing and scripting (PowerShell, REST).
  • Familiarity with CI/CD pipelines and version control systems (Git, Azure Repos).
  • Background in testing data platforms (SQL validation, ETL, reporting) is highly desirable.

Nice to Have
  • Exposure to Power BI Service, DAX, or Power BI REST APIs.
  • Experience with tools like DAX Studio, ALM Toolkit, or Tabular Editor.



Recruitment process:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Technical interview with the Client - 2 online meetings
  • Offer
  • Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by the Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.




hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...