Kierownik Budowy (ciepłociągi)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 20.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy inżynierskiej, specjalizującej się w kompleksowym projektowaniu i budowie sieci oraz przyłączy ciepłowniczych – poszukujemy doświadczonego Kierownika Budowy.

Będziesz odpowiedzialny/a za strategiczną realizację kluczowych projektów w branży ciepłowniczej na terenie Gdańska, ale nie tylko. Czeka na Ciebie ciekawy i duży projekt infrastrukturalny, dający możliwość pełnej samodzielności decyzyjnej.

Jeśli posiadasz udokumentowane doświadczenie w budownictwie sieciowym (ciepłowniczym, sanitarnym lub wodno-kanalizacyjnym), cenisz sobie niezależność w zarządzaniu placem budowy i chcesz rozwijać swoje kompetencje w organizacji, dla której Jakość przede wszystkim jest priorytetem – ta oferta jest dla Ciebie.

Kierownik Budowy (ciepłociągi)

Nr ref.: 23/11/2024/MW/257725/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • samochód służbowy,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • indywidualne ubezpieczenie na życie,
  • realne możliwości rozwoju zawodowego i udział w specjalistycznych projektach,
  • stabilne zatrudnienie i ścieżkę rozwoju w ramach organizacji.

Zadania

Jako Kierownik Budowy będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za pełne, efektywne i zgodne z prawem przeprowadzenie inwestycji. Twoje główne zadania obejmują:

  • prowadzenie i nadzór nad realizacją robót zgodnie z Prawem Budowlanym,

  • kontrolę zgodności prowadzonych prac z dokumentacją projektową oraz obowiązującymi procedurami i instrukcjami, dbając o wysoką jakość wykonania robót,

  • przygotowanie zapotrzebowania na materiały, sprzęt i środki transportu niezbędne do realizacji projektu,

  • aktywną współpracę przy przygotowywaniu ofert, a także optymalizację rozwiązań technicznych i organizacyjnych,

  • tworzenie szczegółowych harmonogramów realizacji inwestycji oraz monitorowanie i kontrolę budżetu projektów,

  • skuteczne zarządzanie zespołem pracowników na budowie, wyznaczanie zadań i kontrolę ich prawidłowego wykonania,

  • utrzymywanie stałej, profesjonalnej współpracy z Inwestorem oraz przedstawicielami Zamawiającego na placu budowy.

Oczekujemy

  • wykształcenia technicznego, preferowane budowlane lub sanitarne,

  • doświadczenia w branży ciepłowniczej lub udokumentowanej gotowości do intensywnego zdobywania wiedzy w tym obszarze,

  • posiadania uprawnień budowlanych w specjalności sanitarnej

  • praktycznego doświadczenia w prowadzeniu projektów oraz w zarządzaniu podległym zespołem,

  • prawa jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów służbowych,

  • znajomości kosztorysowania (np. w programie Norma), co będzie dodatkowym atutem.

Aplikuj już teraz!

 

O pracodawcy:

Nasz Klient to stabilna i doświadczona firma inżynierska, obecna na rynku od ponad 25 lat (działająca od 1999 roku). Specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań dla sektora energetycznego i mediów, z kluczowym naciskiem na ciepłownictwo.

Firma ma swoją siedzibę w Gdańsku i koncentruje swoją działalność na profesjonalnym wykonawstwie i projektowaniu. Główna domena działania to budowa sieci i przyłączy ciepłowniczych. Ponadto oferuje szeroki zakres usług związanych z utrzymaniem ruchu i bezpieczeństwem instalacji, w tym specjalistyczne pomiary oraz instalacje elektroenergetyczne.

Kierując się mottem „Jakość przede wszystkim”, Klient ten zapewnia stabilne środowisko pracy, w którym profesjonalizm i solidność stanowią fundament codziennej działalności. Jest to idealne miejsce dla osób chcących rozwijać się w wymagającym, ale perspektywicznym sektorze energetyki cieplnej.

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...