KONSERWATOR - ŚLUSARZ

Zakres obowiązków wykonywanych na danym stanowisku:

1. Wykonywanie prac ślusarskich:
   • naprawa okuć i mechanizmów stolarki okiennej i drzwiowej
   • naprawa i wymiana uszkodzonych zamków, klamek, samozamykaczy, dorabianie kluczy.
   • naprawa  tablic, siedzisk, ławek, stojaków, poręczy itp.
2. Dorabianie elementów konstrukcyjnych, montaż urządzeń itp.
3. Naprawa i konserwacja elementów ruchomych.
4. Wieszanie tablic, obrazów, półek, mocowanie regałów itp.
5. Wymiana i naprawa znaków drogowych, tablic i elementów ogrodzenia.
6. Usuwanie w miarę możliwości stwierdzonych usterek w budynkach i na zewnątrz.
7. 7.Zgłaszanie przełożonym zauważonych usterek i nieprawidłowości.
8. Rozliczanie się z pobranych materiałów i narzędzi oraz przepracowanych godzin (w dziennych kartach pracy).
9. Zabezpieczenie materiałów, narzędzi i sprzętu przed zniszczeniem i kradzieżą (w trakcie i po skończonej pracy.

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia minimum zawodowe,
• umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności dobrej organizacji pracy,
• komunikatywności, samodzielności,
• zaangażowania i odpowiedzialności,
• dokładności i systematyczności.

Atutem będą:

• doświadczenie w zakresie wykonywania ww. prac ślusarsko-konserwatorskich.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Okres zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia.
• Wynagrodzenie za pracę zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Premia miesięczna
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
3. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 2. do 3. mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych
6 miesięcy.

lub ’

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem Biuro Zarządzania Nieruchomościami i Obsługi Uczelni - Sekcja  Obsługi Technicznej należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać  w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 09 grudnia 2025 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.