Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Product Owner
Lokalizacja: Zdalnie Rodzaj umowy: kontrakt B2B przez Hays Poland Stawka: od 80 do 110zł/h netto+vat Start: ASAP / 1 miesiąc Angielski: Komunikatywny - B2 Długość projektu: długofalowa współpraca
Obowiązki:
Zbieranie wymagań produktowych
Prowadzenie ceremonii scrumowych, prezentacji I warsztatów
Współpraca z zespołami biznesowymi I technicznymi w celu doskonalenie produktów
Tworzenie dokumentów, procesówm specyfikacji
Identyfikacja możliwości I punktów do poprawy produktów
Wspieranie wizji I strategii projektowej
Wymagania:
Umiejętność zarządzania cyklem życia produktów
Silne umiejętności prowadzenia rozmów z biznesem (osobami nie technicznymi) i osobami technicznymi
Doświadczenie w prowadzeniu ceremoni SCRUM
Doświadczenie w zakresie enterprise content management (ECM)
Doświadczenie w zakresie usprawniania workflowów oraz obiegu dokumentów
Znajomość systemów ERP
Doświadczenie we wdrażaniu/rozwoju wdrożeń
Ustalanie wymagań z biznesem
Wdrażenie nowych narzędzi np. do pricingu, wdrażanie programów lojalnościowych
Nice to have:
Certyfikaty z obszaru IT
Studia z obszaru IT/Product managementu/project managementu
Verto streamsoft (ERP)
Proces rekrutacyjny:
Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
Spotkanie online z Klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria