Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients! For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
Salesforce Architect
Location: remote
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Start date: ASAP
Rate: up to 200 PLN/H (net+vat)
General information:
As a Salesforce Architect, you will lead the technical strategy, solution design, and implementation of complex Salesforce ecosystems across global transformation programs
This is a senior, hands-on leadership role - combining architecture expertise, team guidance, and client advisory responsibilities
You will drive architectural decisions, mentor technical teams, and shape delivery standards for scalable and high-performing Salesforce solutions
Tasks:
Lead the end-to-end Salesforce solution design and architecture for large-scale, multi-cloud implementations (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Revenue Cloud, and CPQ)
Own technical direction across delivery teams, ensuring architecture integrity, scalability, and adherence to Salesforce and Client’s best practices
Guide and mentor developers, consultants, and junior architects, providing technical oversight, code review, and structured learning opportunities
Collaborate with client executives and business stakeholders to define solution roadmaps and translate business goals into actionable architectures
Drive system integration strategies between Salesforce and external enterprise systems (ERP, Data Warehouse, AI platforms) using APIs and middleware tools
Establish architectural standards and governance frameworks for configuration, security, performance, and maintainability
Lead technical discovery and architecture review sessions, ensuring solution feasibility and alignment with business requirements
Champion innovation by identifying opportunities to embed AI, automation, and advanced analytics into Salesforce solutions
Support capability development within the Salesforce team - contributing to internal playbooks, accelerators, and technical frameworks
What we expect from you:
8+ years of experience with Salesforce ecosystem implementations; at least 3+ years in an architect or lead role overseeing multi-cloud programs
Proven experience designing scalable, secure, and high-performance Salesforce architectures in enterprise environments
Deep knowledge of Salesforce Sales, Service, and Marketing Clouds, as well as CPQ and Revenue Cloud
Strong understanding of APIs, middleware, and data integration with CRM, ERP, and analytics systems
Salesforce certifications such as Application Architect, System Architect, or Technical Architect preferred
Demonstrated experience mentoring and leading technical teams - fostering collaboration and growth
Ability to engage confidently with C-level stakeholders, balancing technical depth with business communication
Hands-on knowledge of configuration, Apex, Lightning Components, and DevOps tooling
Comfortable driving execution in Agile, fast-paced consulting environments
Strategic thinker with a bias for delivery, innovation, and continuous improvement
Proficiency with English Language (min. B2)
Nice to have:
Higher Education in Computer Science or related fields
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical conversation with the client
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria