VP - Wholesale Credit Risk

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

VP - Wholesale Credit Risk

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1195273/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our client, global financial services organization, we are currently looking for candidates for AVP/Senior AVP - Wholesale Credit Risk.

Location: Kraków
Type of contract: Contract of Employment, full-time
Working Environment: Hybrid

What you'll do in this role:
  • Leading the development and enhancement of PD, EAD, LGD, scoring models, and RWA/ECL calculation frameworks, ensuring robust data sourcing, model development, implementation, and execution support.
  • Overseeing the development and testing of complex programs, dashboards, and tools in alignment with business specifications, driving innovation and efficiency.
  • Designing and executing comprehensive impact analyses for the calculation of Risk Weighted Assets (RWA), Expected Loss (EL), and other critical risk measures, providing strategic insights to senior management.
  • Leading the execution of periodic IFRS9/ST regulatory exercises, managing internal processes, and conducting thorough analyses of results produced by IFRS9/ST engines to inform decision-making.
  • Collaborating closely with the internal Independent Model Review team throughout the model development, monitoring, and review processes to ensure compliance and best practices.

What you'll need to succeed:
  • Minimum 8 years of credit risk analysis experience, with a proven track record in leadership roles. Relevant working experience in a bank, rating agency, consultancy or advisory company.
  • Extensive exposure to credit model methodologies, data requirements for AIRB, IFRS 9, or stress testing modeling, with a deep understanding of their implications on risk management.
  • Strong database and credit risk systems experience, including proficiency in coding with Python, SAS, MS Excel/VBA, and SQL.
  • In-depth understanding and interpretation of regulatory rules, model governance and controls.
  • Demonstrated ability to take ownership of complex data-related issues, providing innovative solutions and driving improvements. Proven ability to manage complex projects under tight deadlines,
  • Exceptional attention to detail and accuracy, with a commitment to delivering high-quality results.

What we offer:
  • Competitive salary
  • Annual performance-based bonus
  • Additional bonuses for recognition awards
  • Multisport card
  • Private medical care
  • Life insurance
  • One-time reimbursement of home office set-up (up to 800 PLN)
  • Corporate parties & events
  • CSR initiatives
  • Nursery and kindergarten discounts
  • Language classes
  • Financial support with trainings and education
  • Social fund
  • Flexible working hours
  • Free parking

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...