Elektryk do montażu fotowoltaiki / Berlin (ko)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2300.00 - 2500.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Elektryk do montażu fotowoltaiki / Berlin 


Opis oferty:

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy ELEKTRYKA do montażu fotowoltaiki w Berlinie

Elektryk do montażu fotowoltaiki / Berlin (ko)

Miejsce pracy: Berlin (Niemcy)

Numer referencyjny: 1279/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 300,00 EUR - 2 500,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

- Przygotowanie instalacji
- Montaż paneli fotowoltaicznych
- Instalacja systemów elektrycznych
- Testowanie i uruchomienie instalacji
- Konserwacja i naprawa systemów
- Zachowanie standardów bezpieczeństwa

 

Wymagania:

- Znajomość j.niemieckiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie zawodowe
- Brak lęku wysokości

Oferujemy:

- Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- Pełen pakiet świadczeń socjalnych
- Wynagrodzenie od 2300€/2400€ Netto miesięcznie przy 160h + Darmowa Kwatera
- Możliwość wyrabiania nadgodzin
- Dodatek do nadgodzin  25%
- Możliwość rezygnacji z ZEITKONTA
- DARMOWE, w pełni wyposażone zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy
- Możliwość otrzymywania zaliczek
-Stałe zatrudnienie,
- Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim,

 

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...