Associate Regulatory Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are looking for a person who will be hired to deal with the upcoming new requirements related to the EU Deforestation Regulation. Given the need to have Due Diligence Statements as a condition to purchase and sell certain company products produced out of commodities which are related to Deforestation, this person will deal with the internal and external work connected to those requirements.

Ensure operational compliance with EU Deforestation Regulation requirements through handling, maintaining and submitting to the EU Commission TRACE system Due Diligence Statements provided by company suppliers or issued by the company.

Associate Regulatory Specialist

Nr ref.: 310/10/2025/MŻ/265241/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • employment based on a temporary employment contract (social security contributions paid, paid vacation, and other benefits)
  • hybrid work (3 days on-site at the office in Krakow; 2 days remotely)
  • work from Monday to Friday
  • meal subsidies;
  • work in an international team

Your tasks

  • oversee the new material creation process, ensuring that all relevant materials are categorized and managed according to EUDR requirements
  • manage PO/SO blocks on daily basis within SAP
  • maintain DDS# in the systems
  • apply for DDS# in TRACES for different Ecolab/Nalco
  • escalation of non-compliance cases
  • participate in supplier due diligence assessments
  • collaborate with various departments, including Supply Chain, Procurement, Regulatory, Sustainability, Customer Service
  • main point of contact for different departments for any EUDR related questions (e.g. from Customer Service, Material Planners)
  • handle direct customer requests (product portfolio impacted, prioritization of key customers orders)
  • supporting non-integrated businesses

What we expect

  • degree in a related technical discipline and minimum two years’ experience
  • fluent in English
  • good knowledge of Excel & Power Point
  • good communication skills, knowledge on SAP will be an asset

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...