Project Manager (Odoo)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, an international company from the retail-tech sector with a unique service, we are looking for a candidate for the position of Project Manager who will take the initiative in managing projects related to the development of the Odoo ERP platform (modules, automations, interfaces).

Your role will be to ensure the consistency of implemented operational and digital tools across teams in an international environment.

Project Manager (Odoo)

Nr ref.: 244/10/2025/PD/265168/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • Stable, long-term employment based on an employment contract (3-month probationary period).
  • Salary: 12,000 – 15,000 PLN gross.
  • Work model: hybrid (3 days per week working from the office).
  • Private medical care.
  • Training and professional development budget.
  • Long-term growth opportunities within a global network.
  • Work for a renowned company with an established market position.
  • Dynamic and engaging work atmosphere.

Your tasks

  • Lead the deployment of new Odoo modules and workflows.
  • Act as a Product Owner for Odoo development: collect needs, write specifications, test, validate, and coordinate releases.
  • Ensure proper configuration, documentation, and training for end-users.
  • Liaise with Odoo integrators and/or internal developers when needed.
  • Act as a link between local teams in Poland and teams in other countries.
  • Coordinate business needs from Retail, IT, Logistics, and HR departments and translate them into scalable Odoo solutions.
  • Optimize current workflows, monitor system adoption, data consistency, and suggest improvements.
  • Support for newly opened units, production processes, order flows and HR tools with Odoo.

What we expect

  • Education in Business, IT, Engineering, or a related field.
  • 5 years of experience with Odoo (functional or technical roles).
  • Strong background in Python development (previous Odoo development experience preferred).
  • Knowledge of key Odoo modules (Inventory, Sales, Purchasing, Manufacturing, HR, etc.).
  • Experience in implementing or managing ERP systems.
  • Experience in project management, including UAT (User Acceptance Testing), deployments, and documentation.
  • Familiar with Git, Linux command line, and relational databases (PostgreSQL preferred).
  • English language: fluent (daily working language).
  • Polish language: desirable (for coordination of local teams in Poland).
  • French language: knowledge is a plus.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...