Senior Automation Tester

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Automation Tester

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198179/jobs.pl



Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!  Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Senior Automation Tester

Lokalizacja: Głównie praca zdalna (poza pierwszym miesiącem, wizyty w biurze w Szczecinie)
Godziny pracy:standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt do końca 2026
Start: ASAP
Stawka: 120-160 zł/h (net+vat)

Opis roli: Projekt dla klienta z obszaru Bankowości (sektor płatności)

Zadania:
  • Testowanie rozwiązań IT
  • Realizacja testów funkcjonalnych, automatycznych i wydajnościowych systemów zgodnie z dokumentacją i założeniami biznesowymi
  • Zgłaszanie błędów aplikacji wykrytych w czasie testów
  • Analiza i raportowanie wyników testów
  • Współpraca z klientem biznesowym w zakresie realizowanych zadań
  • Współpraca z innymi działami testowymi firmy lub firm zewnętrznych
  • Współpraca z zespołem wytwarzającym oprogramowanie przy usuwaniu wykrytych defektów
  • Zapewnienie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami technicznymi i biznesowymi
  • Aktualizacja dokumentacji testowej
  • Określenie i przygotowanie zasobów testowych
  • Realizacja dodatkowych testów (w tym testów automatycznych) w celu głębszej analizy zgodności i poprawy jakości oprogramowania
  • Realizacja dodatkowych testów (w tym testów wydajnościowych) w celu głębszej analizy zgodności i poprawy jakości oprogramowania
  • Wdrażanie i rozwijanie nowych metod/ metodyk/ narzędzi wspierających procesy testowania
  • Bieżąca konserwacja i aktualizacja zasobów testowych w zakresie oprogramowania, zarządzania użytkownikami i sprzętu do testowania przy współudziale innych administratorów banku
  • Tworzenie dokumentacji projektowej w zakresie testowania

Wymagania:
  • Minimum 5 lata doświadczenia w roli Automation Tester
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Matematyka, Informatyka, Ekonomia, Analityka, Zarządzanie Produktem).
  • znajomość narzędzi testowych
  • analityczne myślenie
  • umiejętność korzystania z narzędzi programistycznych oraz umiejętność korzystania z języków programowania takich jak Java, SQL czy JavaScript
  • Doświadczenie w sektorze bankowym/finansowym, w szczególności tematów związanych z płatnościami

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!