Junior Collections Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Do you want to grow in a global corporation that values your contribution and potential?

As a Junior Collections Specialist, you will have the opportunity to hone your negotiation and analytical skills while conducting key operations for German-speaking markets. Your commitment will help maintain financial liquidity and build lasting relationships with customers.

Our client is a leader in the professional services industry, a company offering consulting and business transformation services, with hundreds of offices around the world!

Don't hesitate, apply now! Let's discuss your new career opportunity!

Junior Collections Specialist with German

Nr ref.: 316/9/2025/AŻ/264778/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • stable employment based on an employment contract
  • flexible working hours and a hybrid model
  • full benefits package and clear career path
  • Employee Assistance Program and paid employee referral program
  • opportunity to gain practical experience in a dynamic environment in an international corporation in financial analysis and cash flow forecasting
  • real impact on process improvements and operational efficiency

Your tasks

  • drive cash collection efforts to minimize outstanding receivables and optimize cash flow
  • act as the primary point of contact for resolving and documenting invoice disagreements or inaccuracies
  • successfully hit key performance indicators (KPIs) and honor Service Level Agreements (SLAs)
  • provide timely progress reports on the recovery of accounts receivable within your portfolio
  • perform cash flow analysis and forecasting, while also analyzing late payments to proactively identify risks and opportunities
  • develop and strengthen client partnerships by providing excellent service and consistent, professional communication

What we expect

  • fluency in both English and German, with a minimum proficiency of B2 level (both written and spoken)
  • full-time availability from Monday to Friday
  • excellent communication and interpersonal skills for B2B (Business-to-Business) client contact via email and phone
  • proficiency in Microsoft Office, especially Excel
  • a keen eye for detail and strong analytical abilities
  • the capacity for effective time management and task prioritization

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...