Business Product Owner (A365/Salesforce)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 20.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

On behalf of our Client, we are seeking a Business Product Owner (A365/Salesforce) to join a newly formed team. In this pivotal role, you will be responsible for the strategic coordination, optimization, and continuous improvement of customer-facing digital platforms within the Customer Service function. 

You will act as the bridge between business needs and technology, owning the end-to-end lifecycle of critical systems such as Anywhere365 (A365), Freshdesk, and Salesforce. Your goal is to drive innovation and ensure these platforms align with the digital transformation strategy while enhancing the overall customer experience.

Business Product Owner (A365/Salesforce)

Nr ref.: 215/11/2025/PT/265590/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • hybrid model of work (3 days from home, 2 days from the office);
  • competitive salary;
  • semi-annual bonus;
  • lunch vouchers;
  • holiday vouchers;
  • private medical care;
  • life insurance;
  • MultiSport card;
  • Employee Assistance Program;
  • MyBenefit cafeteria system;
  • employee pension plan (PPE);
  • jubilee/anniversary awards;
  • co-financing for studies and professional training;
  • discounts on company products.

Your tasks

  • strategic leadership: lead the vision for customer interaction platforms across Europe, ensuring alignment with the company's customer-centric strategy.
  • product ownership: manage the full lifecycle of customer-facing systems, from roadmap definition to implementation and continuous improvement.
  • agile delivery: lead projects using Scrum methodologies to ensure timely execution and measurable outcomes.
  • vendor & budget management: negotiate with vendors to maximize value and manage budgets, forecasting costs and evaluating ROI for platform initiatives.
  • adoption & analytics: promote user adoption through training strategies and leverage data analytics to optimize platform functionality and user experience.

What we expect

  • experience: proven experience in multinational environments with complex stakeholder landscapes.
  • agile knowledge: solid understanding of Agile/Scrum principles, with experience participating in or leading agile projects;
  • technical familiarity: CRM solutions, SAP, Power BI, and Microsoft-driven tools;
  • strategic mindset: ability to connect technology decisions to business outcomes and long-term vision;
  • communication: strong interpersonal skills to build trust and influence decisions in a multicultural environment;
  • languages: fluent in English (required); additional European languages (German, French, Italian, Polish) are a plus.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...