Specjalista ds. ochrony środowiska

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Konin (wielkopolskie)

Data publikacji: 20.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista ds. ochrony środowiska

Miejsce pracy: Konin (wielkopolskie) | Numer ref. 21636/jobs.pl
Nasz klient to międzynarodowa firma technologiczna, która rozpoczyna nowy projekt w obszarze elektromobilności. W związku z rozwojem struktur operacyjnych poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/ki ds. ochrony środowiska, która będzie odpowiedzialna za nadzór nad zgodnością środowiskową oraz wsparcie procesów związanych z uzyskiwaniem pozwoleń i wdrażaniem systemów zarządzania.

Zakres obowiązków:
  • Wspieranie procesów związanych z oceną wpływu przedsiębiorstwa na środowisko
  • Opracowywanie dokumentacji oraz koordynacja działań niezbędnych do uzyskania wymaganych zezwoleń środowiskowych (np. pozwolenia zintegrowane, wodno-prawne)
  • Monitorowanie i zarządzanie aspektami środowiskowymi działalności firmy, w tym gospodarką odpadami, emisjami oraz gospodarką wodno-ściekową
  • Prowadzenie ewidencji i przygotowywanie raportów środowiskowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (m.in. KOBiZE, BDO, CRO)
  • Utrzymywanie relacji z organami nadzoru oraz reprezentowanie firmy podczas kontroli i audytów
  • Udział w procesie wdrażania i doskonalenia systemów ISO 14001.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (ochrona/inżynieria środowiska, chemia lub kierunki pokrewne)
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, preferowana branża chemiczna 
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 i gotowość do pracy z wykorzystaniem języka 
  • Dobra znajomość przepisów prawa ochrony środowiska oraz zasad sprawozdawczości środowiskowej
  • Mile widziane: znajomość normy ISO 14001, procedur SEVESO oraz doświadczenie w uzyskiwaniu pozwoleń środowiskowych
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Samodzielność w działaniu i proaktywne podejście do codziennych obowiązków
  • Gotowość do odbycia zagranicznych podróży służbowych
Oferujemy:
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji
  • Realny wpływ na rozwój projektu i działanie całej organizacji
  • Dostęp do nowoczesnych technologii
  • Elastyczny tryb pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...