Stażysta w dziale HR - język włoski i angielski

Oferujemy

• Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
• Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
• Elastyczne godziny pracy,
• Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów,
• Umowa zlecenie,
• Stawka godzinowa 31 zł brutto/h przez pierwsze 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 34 zł brutto/h,
• RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy
  online),
• Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
• Możliwość zatrudnienia przez GSK, po odbyciu stażu.

ENG:

• Opportunity to participate in trainings and improve skills,
• Development opportunities within the company structure,
• Flexible working hours,
• Work culture based on respect, honesty, transparency and focusing on consumer needs,
• Occasional employment contract,
• Hourly rate PLN 31 gross / h during the first 6 months, with extending the internship to 12 or 18 months, the rate for the next period PLN 34 gross / h,
• RandstadPlus - a system of benefits (sports
  card, private medical care, discounts on online shopping),
• Possibility of breaks in the internship due to vacation plans,
• Possibility of employment by GSK, after completing the internship

Zadania

• Zapewnianie kompleksowego wsparcia i rozwiązań pierwszego poziomu dla pracowników i menedżerów ze strony firmy,
• Zapewnianie odpowiednich i dokładnych informacji oraz wskazówek pracownikom i menedżerom w zakresie polityk HR,
• Wspieranie cyklu życia pracownika poprzez rutynowe i złożone przetwarzanie transakcji w Workday oraz zrozumienie wpływu transakcji na dalszy rozwój,
• Odpowiedzialność za dokładność danych Workday,
• Korzystanie z pulpitu nawigacyjnego i dostępnych analiz danych w celu zapewnienia, że osobiste wyniki spełniają wszystkie uzgodnione standardy usług,
• Ścisła współpraca ze wszystkimi interesariuszami firmy i partnerami biznesowymi HR (poziom 2) w celu zapewnienia przestrzegania wszystkich procedur,
• Efektywne korzystanie z narzędzi zarządzania wiedzą w celu zapewnienia dokładności informacji i pozostawanie na bieżąco ze zmianami w treściach dotyczących zarządzania wiedzą.

ENG:

• Provide end to end support and 1st level resolution for employees and managers from company,
• Provide appropriate and accurate information and guidance to the employees and managers regarding HR policies,
• Supporting the life cycle of an employee through routine and complex Workday transactional processing and understand the downstream impact of transactions,
• Accountable for Workday Data Accuracy,
• Uses Dashboard and available data analytics to ensure personal performance meets all agreed service standards,
• Work closely with all company stakeholders & HR Business Partners (tier 2) to ensure all procedures are followed,
• Uses knowledge management tools effectively to ensure accuracy of information and stays abreast of changes in knowledge management content