Kafka Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 28.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Kafka Architect

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195645/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: 


Kafka Architect


Mode: 100% remote
Rodzaj współpracy: kontrakt B2B (przez Hays Poland)
Godziny pracy: standardowe godziny pracy
Poziom języka obcego: Angielski (B2+)


Tech stack: Kafka, C++, Java, Python, PHP


Projekt:

Dołącz do zespołu, który stoi przed strategiczną transformacją architektury komunikacyjnej - pełną migracją z RabbitMQ do Apache Kafka. Kafka stanie się sercem naszej infrastruktury, obsługując kluczowe procesy w środowisku o wysokim obciążeniu i krytycznym znaczeniu dla biznesu:

  • Przetwarzanie zleceń handlowych,
  • Strumienie cenowe w czasie rzeczywistym,
  • Płatności,
  • Analitykę i BI.



Twoje zadania będą obejmować:

  • Projektowanie i wdrażanie skalowalnej, odpornej na awarie architektury Kafka.
  • Migracja systemów z RabbitMQ do Kafka z zachowaniem spójności i ciągłości działania.
  • Optymalizacja klastrów Kafka pod kątem wysokiej przepustowości i niskich opóźnień.
  • Konfiguracja replikacji, partycjonowania, ISR, retencji i tuningu brokerów.
  • Dobór odpowiednich konfiguracji sprzętowych, sieciowych i pamięci masowej.
  • Monitorowanie, alertowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym.
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy integracji Kafka z aplikacjami (Java, C++, Python, PHP).
  • Wdrażanie najlepszych praktyk i standardów operacyjnych dla Kafka w środowisku klasy finansowej.
 

Doświadczenie: 

  • Minimum 7 lat praktycznego doświadczenia z Apache Kafka w środowiskach produkcyjnych o dużym obciążeniu.
  • Głęboka znajomość architektury Kafka i jej wewnętrznych mechanizmów.
  • Doświadczenie w projektowaniu klastrów dla systemów o wysokiej dostępności i niskich opóźnieniach.
  • Znajomość wpływu konfiguracji sprzętu, sieci i pamięci na stabilność i wydajność systemu.
  • Praktyczna wiedza o replikacji, partycjonowaniu, ISR, retencji i tuningu komponentów Kafka.
  • Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów związanych z GC, Zookeeper/KRaft, tuningiem producentów/konsumentów, replikacją między DC.
  • Doświadczenie w monitorowaniu i utrzymaniu Kafka pod ekstremalnym obciążeniem.
  • Umiejętność kwestionowania założeń technicznych i proponowania rozwiązań opartych na doświadczeniu produkcyjnym.







Co otrzymasz:

  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays;





Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

  • Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
  • Oferta;
  • Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.








hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...