Stolarz budowlany - Norwegia

Dodaj do ulubionych

Skuteviken Personell AS

Norwegia

Data publikacji: 03.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

4-5 lat

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Skuteviken Personell AS

 

Kanalveien 46

5068 Bergen

Norwegia

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Firma Skuteviken Personell AS z Bergen w Norwegii rekrutuje nowych pracowników na projekty w Bergen.

Poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko:

 

Stolarz budowlany - Norwegia

Miejsce pracy: Norwegia

Numer referencyjny: jobs.pl

Oferujemy:

  • Stabilną pracę w norweskiej firmie działającej na rynku od 2008 roku
  • Stały kontrakt o prace
  • Zakwaterowanie w mieszkaniach firmowych Skuteviken Personell (wynajem krótko/długoterminowy)
  • Profesjonalne narzędzia i odzież roboczą
  • Administrację w języku polskim
  • Minimum 260 do 290 NOK,- za godzinę w zależności od umiejętności i doświadczenia
  • Pieniądze wakacyjne w wysokości 12% kwoty brutto, wypracowanej w poprzednim roku
  • Norweskie składki emerytalne
  • Ubezpieczenie zdrowotne

Oczekiwane kompetencje i kwalifikacje:

  • Minimum pięcioletnie udokumentowane doświadczenie
  • Formalne wykształcenie w zawodzie lub podobne jest zaletą, ale nie wymogiem
  • Umiejętność czytania i rozumienia rysunków technicznych
  • Umiejętność przestrzegania i rozumienia instrukcji i metod budowania
  • Komunikowanie się w języku skandynawskim lub angielskim jest wymogiem
  • Wysoka etyka pracy

 

 

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie za pomocą formularza. 

Kontakt telefoniczny: Wojciech +47 476 94 071

Obserwuj nas

 

Skuteviken Personell AS

 

Kanalveien 46

5068 Bergen

Norwegia

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...