Lider/Liderka Działu Rozwoju Produktów Mlecznych i Tłuszczowych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lider/Liderka Działu Rozwoju Produktów Mlecznych i Tłuszczowych

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194997/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Lidera/Liderki Działu Rozwoju Produktów Mlecznych i Tłuszczowych. 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szerokopojęte przygotowywanie receptur i wprowadzanie na rynek nowych produktów spożywczych.

Zadania:
  • Prowadzenie prób laboratoryjnych z wykorzystaniem nowoczesnej aparatury i szerokiej gamy aromatów.
  • Opracowywanie receptur dla różnych kategorii produktów spożywczych (jogurty, margaryny, wyroby cukiernicze itp.).
  • Współpraca z klientami B2B przy doborze i wdrażaniu rozwiązań technologicznych.
  • Wsparcie w opracowywaniu dokumentacji jakościowej.
  • Delegowanie i nadzorowanie zadań pomocnika technologa.
  • Monitorowanie trendów rynkowych i aktywne uczestnictwo w rozwoju oferty produktowej.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (technologia żywności, chemia, biotechnologia lub pokrewne).
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży spożywczej (min. 2 lata).
  • Umiejętność pracy z aparaturą laboratoryjną i analityczne podejście do prób.
  • Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność delegowania zadań.
  • Komunikatywność i pasja do pracy w obszarze rozwoju produktów.

    Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 oraz wiedza z zakresu prawa żywnościowego jest mile widziana.

Co oferujemy w zamian?
  • Wynagrodzenie na poziomie 15 000 - 19000 zł brutto na podstawie umowy o pracę (w zależności od doświadczenia).
  • Możliwość z pracy z biura w Warszawie (blisko stacji Metra M1).
  • Dostęp do nowoczesnego laboratorium technologicznego i szerokiego asortymentu światowej klasy aromatów.
  • Pracę w zgranym zespole specjalistów z doświadczeniem w różnych obszarach technologii żywności.
  • Możliwość korzystania z parkingu firmowego.
  • Możliwość samokreacji, wpływu na rozwój działu, produktów oraz całej firmy.
  • Dofinansowanie do kursów/szkoleń.
  • Grupowe ubezpieczenie na życie.

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana - zapraszam Cię do złożenia aplikacji :)
Chętnie opowiem więcej szczegółów na temat tego stanowiska.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...