Junior Accountant (3/4 etatu)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteś studentem finansów i rachunkowości i chciałbyś postawić swoje pierwsze kroki w księgowości? A może masz już pierwsze doświadczenia w księgowości za sobą i chciałbyś rozwijać się w tym obszarze, ale nie jesteś dostępny/a w pełnym wymiarze godzin? 

Dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy młodszej księgowej/młodszego księgowego dostępnego na 3/4 etatu.

Junior Accountant (3/4 etatu)

Nr ref.: 217/9/2025/ED/264654/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową na okres roku z możliwością przedłużenia
  • kartę sportową
  • opiekę medyczną
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie do okularów
  • pracę hybrydową po wdrożeniu (2 dni zdalne)

Zadania

  • księgowanie faktur kosztowych oraz rozliczeń delegacji
  • uzgadnianie transakcji dokonanych kartami kredytowymi
  • obsługa rozliczeń gotówkowych oraz sporządzanie raportów kasowych
  • księgowanie wyciągów bankowych
  • księgowanie operacji wewnętrznych
  • kontrola rezerw na zobowiązania
  • prowadzenie ewidencji środków trwałych

Oczekujemy

  • dostępności w wymiarze 6 godzin dziennie
  • wykształcenia wyższego lub statusu studenta
  • znajomości j. angielskiego na poziomie co najmniej B1
  • dokładności, sumienności, samodzielności
  • mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...