Senior KYC Specialist with French

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Senior KYC Specialist with French

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 21382/jobs.pl
Lokalizacja: Warszawa lub Wrocław (praca hybrydowa – 2 dni w biurze)
Forma współpracy: B2B przez Manpower
Stawka: 100-115 zł netto/h

Zakres obowiązków:

  • Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji klientów zgodnie z procedurami KYC (Know Your Customer)
  • Przeprowadzanie analiz due diligence oraz oceny ryzyka klienta
  • Współpraca z zespołami we Francji oraz lokalnymi jednostkami banku
  • Monitorowanie zgodności z regulacjami AML i wewnętrznymi standardami banku
  • Wprowadzanie i utrzymywanie danych w systemach bankowych

Wymagania:

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w obszarze KYC/ AML/ Compliance
  • Znajomość języka francuskiego na poziomie min. B2+ – warunek konieczny
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy z dokumentacją prawną i finansową
  • Dokładność, skrupulatność oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Oferujemy:

  • Współpracę B2B z Manpower – długoterminowy projekt
  • Stawkę 100-115 zł netto/h
  • Pracę hybrydową (2 dni z biura w Warszawie lub Wrocławiu)
  • Możliwość rozwoju w strukturach globalnej instytucji finansowej


Senior KYC Specialist with French

Location: Wrocław or Warsaw (hybrid model – 2 days from the office)
Contract type: B2B via Manpower
Rate: 100-115 PLN net/hour

 

Responsibilities:

  • Performing KYC (Know Your Customer) checks and periodic reviews
  • Conducting due diligence and customer risk assessments
  • Collaborating with teams in France and local banking units
  • Ensuring compliance with AML and internal regulatory requirements
  • Maintaining and updating client information in internal systems

Requirements:

  • 2-3 years of experience in KYC/ AML/ Compliance
  • Fluency in French (min. B2+) – mandatory
  • Good command of English
  • Strong attention to detail and analytical mindset
  • Ability to work effectively in a fast-paced, international environment

We offer: 

  • Long-term B2B cooperation with Manpower
  • Rate of 100-115 PLN net/hour
  • Hybrid work model (2 days from the office – Warsaw or Wrocław)
  • Opportunity to develop within a global financial institution 

Permanent job offer. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Analityk Finansowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za analizę działania firmy, analizą modeli biznesowych oraz kontrolę finansową...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...