(Junior) IT Project Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

(Junior) IT Project Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196238/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Are you a skilled IT Project Manager ready to lead impactful projects across infrastructure and software domains? Join a dynamic IT Business Engagement team where your leadership will drive successful delivery of initiatives across an international company.

Key Responsibilities:
  • Lead small to medium IT projects from initiation to closure, ensuring delivery within scope, time, and budget.
  • Define project goals, scope, and deliverables in collaboration with stakeholders.
  • Develop and maintain project plans, schedules, and budgets.
  • Coordinate cross-functional teams including developers, analysts, vendors, and business units.
  • Ability to work across teams, locations and countries.
  • Manage risks, issues, and dependencies throughout the project lifecycle.
  • Ensure compliance with internal governance and quality standards.
  • Communicate project status through reports and stakeholder meetings.

Qualifications:
  • Minimum 2 years of experience managing IT projects in complex environments.
  • Strong understanding of project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).
  • Proficiency with project management tools.
  • Ability to manage multiple projects simultaneously.
  • Familiarity with service management practices, software development, and infrastructure projects.
  • Fluent English.
  • Excellent communication and stakeholder management skills.
  • Strong analytical, organizational, and multitasking abilities.
  • Degree in IT or related field.
Additional Info:
  • Role sits within the IT PMO, contributing to project portfolio and demand management.

Offer:
  • Hybrid work model (3 days per week in the office)
  • Employment contract
  • Standard benefits package
  • Annual bonus
  • Flexible working hours
  • Opportunity for growth in an international environment



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...