FP&A Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

W związku z dynamicznym rozwojem i tworzeniem nowego zespołu finansowego w Polsce, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko FP&A Specialist. Będziesz kluczową osobą w procesie budżetowania, prognozowania i raportowania, wspierając zarząd w podejmowaniu strategicznych decyzji.

FP&A Specialist

Nr ref.: 221/9/2025/PS/264659/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • współpraca na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • wpływ na strategiczne decyzje w globalnej firmie
  • pracę w międzynarodowym środowisku z pasjonatami technologii - przedsiębiorstwie zajmującym się tworzeniem oprogramowania do dronów
  • praca hybrydowa po okresie wdrażania z biura na pograniczu Śródmieścia i Woli

Zadania

  • budowanie i prowadzenie 13-tygodniowej prognozy przepływów pieniężnych; dopasowywanie planów płatności do dostępności środków, wczesne identyfikowanie ryzyka
  • nadzór nad zobowiązaniami i należnościami (AP/AR): utrzymywanie zestawień przeterminowanych płatności, ustalanie priorytetów z właścicielami budżetów, monitorowanie statusu ściągalności należności oraz zapewnienie zgodności kalendarza płatności z planem
  • automatyzacja zasilania danymi z systemów księgowych, kadrowo-płacowych i kosztowych; standaryzacja szablonów raportowych; utrzymywanie przejrzystej i kompletnej bazy danych
  • prowadzenie procesów budżetowania i prognozowania; przygotowywanie analiz odchyleń z uwzględnieniem kluczowych czynników oraz rekomendacji działań
  • przygotowywanie pakietu raportowego dla zarządu i rady nadzorczej (BD+5): KPIs, P&L/CF, runway oraz scenariusze; opracowywanie klarownego komentarza zarządczego
  • współpraca z Head of Finance, działem prawnym i zewnętrznymi księgowymi w celu utrzymania dokumentacji gotowej do audytu

Oczekujemy

  • 2–4 lata doświadczenia w obszarze FP&A, audytu lub księgowości, obejmującego praktyczne planowanie i analizy finansowe
  • bardzo dobra znajomość Excela/Google Sheets
  • umiejętność tworzenia rzetelnej dokumentacji 
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
  • doświadczenie w pracy z systemami finansowo-księgowymi (np. QuickBooks, Xero), narzędziami kadrowo-płacowymi i kosztowymi oraz podstawowa znajomość bankowych API/połączeń systemowych
  • mile widziane: doświadczenie w pracy z narzędziami BI (Power BI, Tableau, Looker); podstawowa znajomość SQL; praktyka w pracy z wieloma walutami; doświadczenie w obsłudze struktur wielopodmiotowych na rynku europejskim

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...