Azure Cloud Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Azure Cloud Architect

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194811/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Azure Cloud Architect  Lokalizacja: zdalnie / Warszawa 
Branża: projekt w sektorze IT
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (do 31.12.2025)
Stawka: 150-173 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: biznesowe
Praca hybrydowa: Hybryda wymagana głównie w okresie wdrożeniowym, potem elastycznie

Stos technologiczny: 
Azure, Terraform, DevOps, Zero Trust, Microservices

Czym będziesz się zajmował:
  • Tworzenie i nadzorowanie architektury rozwiązań chmurowych (IaaS, PaaS, SaaS), zgodnie z wymaganiami biznesowymi i technicznymi
  • Współtworzenie strategii cloud adoption, refaktoryzacji, migracji oraz hybrydowych scenariuszy wdrożeniowych
  • Projektowanie zabezpieczeń (identity, access, encryption, networking) zgodnych z wymaganiami CAF i Zero Trust
  • Współpraca z właścicielami produktów, zespołami bezpieczeństwa, operacji, DevOps i finansów w celu zapewnienia zgodności i efektywności rozwiązania 
  • Promowanie podejścia Infrastructure as Code, CI/CD, GitOps oraz DevSecOps
  • Tworzenie i dokumentowanie wzorców architektonicznych zgodnie z CAF
  • Wspieranie innych zespołów poprzez przeglądy architektury, szkolenia, warsztaty i mentoring

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Dogłębna znajomość usług MS Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Security, Monitoring)
  • Tworzenie i zarządzanie zasobami za pomocą kodu (IaC, Azure DevOps)
  • Znajomość wzorców architektonicznych: microservices, serverless, event-driven, hybrid-cloud
  • Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na komponenty architektoniczne 
  • Umiejętność oceny kosztów (TCO, ROI) i optymalizacji kosztowej (FinOps)
  • Umiejętności komunikacyjne pozwalające na sprawną komunikację z zespołami technicznymi i nietechnicznymi (biznesowymi) 
  • Umiejętność pracy w zespole i wpływania na decyzje strategiczne
  • Mentoring i przekazywanie wiedzy

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, matematyka lub pokrewne

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h+1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...