Inżynier Projektowania Elektrycznego

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Inżynier Projektowania Elektrycznego

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194931/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: Inżynier Projektowania Elektrycznego


Opis: Poszukujemy Inżyniera ds. Projektowania Instalacji Elektrycznych, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie nowoczesnych systemów elektrycznych w pojazdach szynowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie systemów elektrycznych w pojazdach szynowych, co obejmuje interpretację wymagań kontraktowych, przygotowywanie dokumentacji technicznej, dobór odpowiednich komponentów, prowadzenie konsultacji technicznych z zespołami projektowymi, dostawcami i klientami, wsparcie w rozwiązywaniu kwestii serwisowych oraz tworzenie pełnej dokumentacji projektowej zgodnej ze standardami firmy.

Lokalizacja: Poznań / Warszawa
Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etat
Godziny pracy: standardowe godziny - 8-16 albo 9-17
Dodatkowe informacje: Przez pierwsze 2-3 miesiące osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować wyłącznie stacjonarnie w biurze w Poznaniu lub Warszawie, aby dobrze wdrożyć się w projekty i poznać zespół. Po tym okresie możliwa jest praca w trybie hybrydowym - 2-3 dni w tygodniu z biura. Firma nie przewiduje możliwości pracy w pełni zdalnej.

Kluczowe technologie: systemy napędowe bez emisyjne (bateryjne, wodorowe, hybrydowe), falowniki trakcyjne i pomocnicze, elektronika mocy, projektowanie instalacji elektrycznych, zabudowa mechaniczna pojazdów, systemy sterowania ruchem kolejowym, automatyka pokładowa, homologacja pojazdów zgodnie z normami międzynarodowymi, systemy informacji pasażerskiej, integracja systemów software’owych i hardware’owych, projektowanie pojazdów szynowych od koncepcji po wdrożenie;


Wymagania:


• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka i robotyka, mechatronika, elektrotechnika).
• Praktyczna wiedza z zakresu projektowania systemów elektrycznych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1).
• Znajomość języka niemieckiego (min. B1) będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność, kreatywność oraz odporność na presję.
• Gotowość do podróży służbowych (ok. 10% czasu pracy - Polska i Europa).

Obowiązki:

• Opracowywanie koncepcji i projektów instalacji elektrycznych zgodnie z wymaganiami technicznymi i kontraktowymi.
• Tworzenie dokumentacji technicznej oraz dobór odpowiednich komponentów.
• Koordynacja ustaleń technicznych z zespołami projektowymi, klientami i dostawcami.
• Wsparcie w rozwiązywaniu zagadnień serwisowych.
• Udział w międzynarodowych projektach.


Co otrzymasz:
• Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
• Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays;


Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
• Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
• Oferta;
• Witamy w projekcie!

Jeśli oferta jest dla Ciebie interesująca - aplikuj!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.







hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...