Konstruktor Zabudowy Systemów Elektrycznych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Konstruktor Zabudowy Systemów Elektrycznych

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194930/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays! 

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: 

 Konstruktor Zabudowy Systemów Elektrycznych


Model pracy: Praca stacjonarna podczas wdrożenia, następnie możliwość pracy w modelu hybrydowym
Lokalizacja: Warszawa lub Poznań
Wyjazdy służbowe - Polska: głównie Poznań, Warszawa, Siedlce oraz zagranica: Szwajcaria, Hiszpania, Niemcy
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: długofalowa
Godziny pracy: standardowe


Tech stack:

Mechanika, mechatronika, bardzo dobra znajomość systemu 3D CAD, znajomość oprogramowania CATIA V5 będzie dodatkowym atutem


Opis stanowiska:

Zespoły inżynierskie działające w trzech lokalizacjach - Poznaniu, Siedlcach i Warszawie - zajmują się zarówno tworzeniem rozwiązań programistycznych, jak i kompleksowym projektowaniem pojazdów szynowych, takich jak pociągi i tramwaje. Realizują projekty zarówno na potrzeby lokalne, jak i w ramach współpracy z międzynarodowymi jednostkami w grupie, co daje możliwość zdobywania cennego doświadczenia oraz rozwijania kompetencji w zakresie nowoczesnych technologii.

Czym będziesz się zajmował:

  • Opracowywanie konstrukcji montażowych dla komponentów elektrycznych,
  • Analizę wymagań technicznych oraz dobór odpowiednich rozwiązań konstrukcyjnych,
  • Współpracę z zespołami projektowymi, klientami oraz poddostawcami w zakresie uzgodnień technicznych,
  • Wsparcie w rozwiązywaniu problemów serwisowych i technicznych,
  • Tworzenie dokumentacji technicznej zgodnej z obowiązującymi normami.




Co otrzymasz: 
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays


Wymagania: 

  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, mechatronika lub pokrewne),
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi CAD 3D (mile widziane doświadczenie z CATIA V5),
  • Praktyczna wiedza z zakresu projektowania konstrukcji mechanicznych oraz znajomość materiałów konstrukcyjnych,
  • Znajomość technologii stosowanych w budowie pojazdów szynowych będzie dodatkowym atutem,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2),
  • Znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1) będzie mile widziana,
  • Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność, kreatywność oraz odporność na stres,
  • Gotowość do wyjazdów służbowych,
  • Prawo jazdy kat. B.




Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - 1 spotkanie 
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361








hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...