KUCHARZ / STARZY KUCHARZ

Dodaj do ulubionych

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.11.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

 

Jaktorowska 6

01-202 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

ul. Jaktorowska 6, 01-202 Warszawa

tel. 22 691 77 10

fax 22 691 77 33

e-mail: sekretariat@zpow2.pl

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

KUCHARZ / STARZY KUCHARZ

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  • Przygotowywanie i wydawanie posiłków zgodnie z jadłospisem i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach dotyczących zbiorowego żywienia 
  • Przygotowywanie posiłków dla wychowanków  zgodnie z raportami żywieniowymi i jadłospisem. 
  • Wykorzystywanie produktów zgodnie z jadłospisem i sztuką kulinarną.
  • Przygotowywanie obróbki wstępnej warzyw i owoców, przygotowywanie i porcjowanie produktów potrzebnych do przyrządzania posiłków na dany dzień.
  • Utrzymywanie w czystości pomieszczenia kuchni oraz powierzonego sprzętu, szafek i blatów kuchennych
  • Przestrzeganie dat ważności produktów spożywczych i natychmiastowa utylizacja produktów z przekroczoną datą do spożycia. 

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku Domu Dziecka w Warszawie. Praca wykonywana jest w równoważnym systemie czasu pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.

Struktura organizacyjna: Stanowisko podlegające pod Kierownika Działu Techniczno-Obsługowego

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Liczba i wymiar czasu pracy: 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy

Stanowisko pracy

Zapewnienie właściwej opieki i wychowania dzieciom przebywającym  w instytucjonalnej pieczy zastępczej       

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPOW Nr 2, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

  • posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260),
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
  • stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na ww. stanowisku,
  • Starszy Kucharz: wykształcenie średnie/zasadnicze zawodowe, minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie; Kucharz: wykształcenie średnie/zasadnicze zawodowe,
  • Znajomość przepisów HCCAP

 

Wymagania pożądane:

  • Wykształcenie o profilu gastronomicznym
  • doświadczenie zawodowe w obszarze gastronomicznym
  • samodzielność i inicjatywa, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, sumienność i motywacja do pracy,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • kwestionariusz osobowy/cv z przebiegiem nauki i pracy zawodowej

 

Dokumenty aplikacyjne: CV powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko Inspektora Ochrony Danych"

 

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

 

Jaktorowska 6

01-202 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...