Senior Software Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 29.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Software Engineer

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1195322/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

Join a forward-thinking international organization that builds modern, cloud-native software solutions to support internal operations and drive business value. You’ll be part of a collaborative, agile team that values innovation, autonomy, and continuous improvement.

Your new role 

As a Senior Software Engineer, you’ll play a key role in shaping technical direction and delivering scalable, maintainable systems. You’ll work closely with cross-functional teams to translate business needs into robust software architecture, primarily using Kotlin and Spring Boot. Your responsibilities will include:
  • Designing and developing cloud-native applications using microservices architecture
  • Driving agile development practices and contributing to productization efforts
  • Ensuring code quality through clean, testable, and well-documented solutions
  • Collaborating on infrastructure as code (Terraform) and cloud deployment (AWS)
  • Supporting observability, monitoring, and stream processing initiatives

What you'll need to succeed 

  • Strong experience with Kotlin and Spring Boot
  • Proven ability to translate business requirements into technical solutions
  • Hands-on experience with cloud platforms (preferably AWS) and microservices
  • Familiarity with messaging systems (MQTT, HiveMQ), containerization (Docker, ECS), and databases (SQL & NoSQL, ideally MongoDB)
  • Understanding of CI/CD pipelines and version control (Git)
  • Bonus: Experience with Java or Python, and knowledge of the energy sector
  • Fluent English communication skills
  • Flexibility, ownership mindset, and a collaborative spirit
  • Ability to work from the Wrocław office twice a week

What you'll get in return 

  • Opportunity to work on impactful, cloud-native projects
  • A supportive and inclusive team culture
  • Hybrid work model with flexibility
  • Competitive compensation and benefits
  • Professional growth in a modern tech environment

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...