Dla naszego klienta, międzynarodowej korporacji zajmującej się consultingiem prawniczym i analizą danych poszukujemy kandydata na stanowisko Associate Contract Management II lub Senior Associate Contract Management. W zależności od Twojego doświadczenia możesz rozwijać się na poziomie associate II lub senior associate - ważne, abyś miał/miała pasję do pracy z kontraktami i chęć ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.
Twoje zadania:
Przygotowywanie, negocjowanie i zarządzanie międzynarodowymi kontraktami handlowymi, we współpracy z działami prawnymi klientów;
Wspieranie procesów zakupowych, marketingowych, technologicznych i usługowych poprzez doradztwo kontraktowe;
Dbanie o terminową realizację zobowiązań oraz aktualizację danych w systemach wewnętrznych i zewnętrznych;
Współtworzenie narzędzi zespołowych (szablony, przewodniki) oraz usprawnianie procesów obsługi klienta.
Kogo szukamy?
Osoby, która:
Posiada wykształcenie lub kwalifikacje prawnicze;
Ma doświadczenie w pracy z kontraktami: min. 2-3 lata (Associate) lub 4+ lata (Senior Associate);
Cechuje się doskonałą komunikacją, dokładnością i orientacją biznesową;
Sprawnie obsługuje MS Office szczególnie Word i potrafi budować relacje z klientami.
Co oferujemy?
Udział w międzynarodowych projektach i realne możliwości rozwoju;
Hybrydowy model pracy;
Umowę o pracę via Hays na 12 miesięcy
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...
Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria