SAP Security Lead

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 17.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SAP Security Lead

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1198000/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

We are seeking an experienced SAP Identity Lead to manage and implement comprehensive Identity and Access Management frameworks across our SAP Applications landscape consistently and efficiently. 
This role leads identity security initiatives, ensuring compliance and integrating identity governance (IGA) across all SAP business applications. It is crucial for protecting SAP system integrity and confidentiality, aligning with both internal policies and external regulations, and integrating Identity and Access Management processes and teams.

Key Responsibilities

  • Manage SAP GRC Access Control configurations to enforce Segregation of Duties policies, perform risk assessments, and orchestrate multi-level role approval workflows.
  • Design and maintain SAP role hierarchies and organisational structures with accurate job code mappings to support scalable access governance and compliance requirements.
  • Design and implement robust role-based access controls for various user groups, tailored to their job functions and responsibilities.
  • Manage user provisioning, de-provisioning, and access lifecycle across all SAP systems.
  • Configure, execute and drive custom build UAR workflow and document compliance findings.
  • Monitor and audit all emergency/firefighter access to verify business justification, enforce automatic expiration, and prevent unauthorised privilege escalation.
  • Conduct regular security audits, risk assessments, and SoD analysis to identify vulnerabilities and proactively mitigate risks within SAP environments.
  • Define and Manage authorisation concepts and roles for SAP S/4HANA (Fiori), S/4 HANA Public cloud, SAP Concur, SAP SuccessFactors, SAP DRC, SAP EWM, IAS User groups, SAP BTP, SAP CXs, ensuring alignment with business requirements and best practices.
  • Configure identity connectors for SAP systems (GRC, ECC, S/4HANA, CRM, BPC, BW).
  • Design provisioning workflows and approval matrices in IGA platforms.
  • Establish synchronisation between on-premises AD/Entra ID and SAP user repositories.
  • Collaborate closely with Local IT and business teams to develop and execute security strategies that support the organisation’s objectives and digital transformation initiatives.
  • Provide technical support and troubleshooting for users encountering authorisation and access issues, ensuring timely resolution and minimal disruption to business operations.
  • Document security processes, procedures, and changes in line with audit and regulatory requirements.

Required Skills and Experience

  • 5-10 years of SAP Security experience across ECC, S/4HANA, GRC, CRM, BPC, and BW, including authorisations, role design, SoD, and firefighter access.
  • Expert in SAP RBAC, role design, and role maintenance.
  • Strong knowledge of SoD analysis, configuration, and remediation.
  • Hands-on experience with SAP GRC Access Control, EAM, and risk analysis tools.
  • Working knowledge of SailPoint or comparable IGA platforms (Saviynt, Okta, etc.).
  • Experience integrating SAP with identity systems (connectors, data sync, APIs).
  • Familiarity with IT security frameworks (ISO 27001, NIST).
  • Strong analytical, problem-solving, and cross‑functional communication skills.
  • Experience with audits, compliance activities, and reporting.
  • Ability to stay current with SAP security notes, patches, and regulatory changes.
Certifications (preferred)

  • SAP Certified Associate: Authorisations and Compliance (C_SAC_2102 or equivalent)
  • SAP Certified Specialist: SAP GRC Authorisations and Compliance
 Qualifications

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
  • SAP Product Expertise: Demonstrable hands-on experience with SAP GRC, ECC, SAP S/4HANA and Fiori systems, including their security and authorisation concepts.
  • Exposure to IGA platforms.
Knowledge of

API-based integrations and modern IAM architectures

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...