HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

AI Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195931/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Dla naszego klienta aktualnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
AI Engineer


Lokalizacja: Praca zdalna Start: ASAP/ 1 miesiąc
Umowa B2B - jedyna forma współpracy
Czas trwania projektu: długoterminowy

Informacje o projekcie: projekt realizowany jest dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Celem projektu jest rozwój funkcjonalności inteligentnego agenta AI w formie chatu, który umożliwia użytkownikom zadawanie pytań i prowadzenie rozmów w oparciu o lokalną bazę wiedzy. Rozwiązanie ma działać całkowicie lokalnie, bez wykorzystania chmury, z pełną kontrolą nad danymi i infrastrukturą.

Opis stanowiska: Stanowisko AI Engineer obejmuje projektowanie i wdrażanie lokalnego agenta AI opartego na dużych modelach językowych (LLM), działającego w środowisku on-premise. Kandydat będzie odpowiedzialny za dobór i konfigurację odpowiednich modeli językowych, integrację agenta z portalem oraz zarządzanie lokalną bazą wiedzy. Wymagana jest ścisła współpraca z zespołem developerskim oraz architektami systemu.

Zespół: Zespoły deweloperskie są kilkuosobowe, pracujące w metodologii Scrum. Po stronie klienta funkcjonują liderzy techniczni oraz osobne zespoły testerów, CI/CD i analityków. Zespół front-end developerów liczy około 7 osób. Minimalne wymagane doświadczenie to 3 lata. Kluczowym warunkiem jest umiejętność pracy z lokalnymi modelami językowymi, bez wykorzystania rozwiązań chmurowych.


Zadania:

  • Projektowanie i wdrożenie lokalnego agenta AI (LLM) działającego w środowisku on-premise

  • Dobór i konfiguracja modeli językowych zdolnych do pracy bez połączenia z chmurą

  • Estymacja i dobór odpowiedniego sprzętu (GPU, RAM, storage) do uruchomienia lokalnego LLM

  • Integracja agenta z portalem w formie interaktywnego chatu

  • Zarządzanie lokalną bazą wiedzy i zapewnienie jej efektywnego wykorzystania przez agenta

  • Współpraca z zespołem developerskim i architektami systemu


Wymagania:

  • Minimum dwa zrealizowane projekty z wdrożeniem lokalnych agentów AI lub LLM

  • Umiejętność samodzielnego postawienia platformy AI, w tym uruchomienia i optymalizacji modelu językowego (np. LLaMA, Mistral, GPT4All), integracji z interfejsem użytkownika (chat) oraz zarządzania lokalną bazą wiedzy Znajomość technologii takich jak Python, Docker, Linux

  • Znajomość frameworków LLM: LangChain, Ollama, HuggingFace Transformers

  • Doświadczenie w pracy z infrastrukturą on-premise Umiejętność estymacji zasobów sprzętowych i ich konfiguracji


Mile widziane:

  • Doświadczenie jako Product Owner, Product Manager lub Release Train Engineer

  • Znajomość narzędzi do zarządzania backlogiem, takich jak Jira czy Agile Hive

  • Certyfikaty SAFe na poziomie SPC lub POPM

  • Doświadczenie w obszarze zarządzania treścią, wiedzą lub sztuczną inteligencją


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...