Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: AI Engineer
Dołącz do długoterminowego projektu skoncentrowanego na innowacyjnych rozwiązaniach z zakresu sztucznej inteligencji. Szukamy doświadczonych inżynierów, gotowych do rozpoczęcia pracy możliwie jak najszybciej.
Start: ASAP (preferowany maksymalny okres wypowiedzenia: 1 miesiąc)
Czas trwania projektu: Pierwsze zamówienie na 12 miesięcy z perspektywą długoterminowej współpracy
Wymagany język obcy: Angielski - poziom C1/C2
Stawka: 150-170 PLN/h
Zakres obowiązków:
Projektowanie i wdrażanie funkcji opartych na AI w narzędziu typu prompt-to-design oraz ekosystemie chatbotów.
Tworzenie i wdrażanie inteligentnych agentów z wykorzystaniem LLM (np. OpenAI, Anthropic) oraz LangGraph.
Integracja i zarządzanie bazami wektorowymi (Pinecone, Weaviate, Chroma) w celu realizacji wyszukiwania semantycznego i RAG.
Inżynieria wieloetapowych workflowów i logiki decyzyjnej dla dynamicznych odpowiedzi.
Fine-tuning modeli oraz optymalizacja promptów pod kątem zastosowań branżowych.
Odpowiedzialność za architekturę backendu z naciskiem na skalowalność i wydajność w Node.js.
Integracja z zewnętrznymi API i platformami w celu rozszerzenia możliwości AI.
Współpraca z zespołem frontendowym i projektantami produktu w celu zapewnienia spójnego doświadczenia użytkownika.
Wymagania:
Min. 4 lata doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym 2 lata w projektach AI/LLM.
Doświadczenie produkcyjne z Node.js.
Znajomość LangChain, LangGraph lub podobnych frameworków.
Praktyczna znajomość baz wektorowych i technik wyszukiwania semantycznego.
Dobra znajomość prompt engineering, fine-tuningu, integracji API i pipeline’ów RAG.
Mile widziane doświadczenie z chmurą (AWS, Azure) i DevOps.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę.
Dodatkowe atuty:
Doświadczenie w pracy nad narzędziami AI dla branży kreatywnej lub projektowej.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria