Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
(Senior) Azure Fabric Developer
Model pracy: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: 170 - 180 PLN/h net+VAT
Współpraca: długofalowa
Start date: ASAP / 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Angielski: B2/C1
Tech stack: Azure SQL Database, Azure Blob Storage, Azure Data Lake Storage, Azure Key Vault, PowerShell and Python, SAS Grid
Projekt:
Holenderska firma specjalizująca się w ubezpieczeniach i usługach finansowych. Znana z globalnego zasięgu, oferuje szeroki zakres usług i pionierskie rozwiązania. Firma przyjmuje zrównoważone podejście i stawia na satysfakcję klienta, dzięki czemu zdobyła reputację solidnego partnera.
Wymagania:
Ponad 5 lat doświadczenia w Azure Data Factory / Azure Fabric / Synapse, w tym znajomość jego komponentów, działań związanych z przesyłaniem danych, transformacjami oraz integracją z innymi usługami Azure
Dobra znajomość koncepcji ETL (Extract, Transform, Load) - procesów ekstrakcji, transformacji i ładowania danych
Biegłość w SQL (znajomość SQL Server Management Studio (SSMS) lub Azure Data Studio będzie dodatkowym atutem)
Znajomość innych usług Azure, takich jak Azure SQL Database, Azure Blob Storage, Azure Data Lake Storage, Azure Key Vault w celu budowy kompleksowych rozwiązań danych
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Mile widziane:
Znajomość języków skryptowych, takich jak PowerShell i Python
Znajomość SAS Grid
Wiedza o Informatica Power Center
Zakres obowiązków:
Tworzenie i wdrażanie rozwiązań magazynu danych w chmurze Azure
Projektowanie i wdrażanie pozyskiwania danych do usług Azure Storage
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Możliwość pracy w elastycznych godzinach
Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z klientem - 2 etapy rekrutacji
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria