Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
(Senior) Azure Fabric Developer
Model pracy: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: 170 - 180 PLN/h net+VAT
Współpraca: długofalowa
Start date: ASAP / 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Angielski: B2/C1
Tech stack: Azure SQL Database, Azure Blob Storage, Azure Data Lake Storage, Azure Key Vault, PowerShell and Python, SAS Grid
Projekt:
Holenderska firma specjalizująca się w ubezpieczeniach i usługach finansowych. Znana z globalnego zasięgu, oferuje szeroki zakres usług i pionierskie rozwiązania. Firma przyjmuje zrównoważone podejście i stawia na satysfakcję klienta, dzięki czemu zdobyła reputację solidnego partnera.
Wymagania:
Ponad 5 lat doświadczenia w Azure Data Factory / Azure Fabric / Synapse, w tym znajomość jego komponentów, działań związanych z przesyłaniem danych, transformacjami oraz integracją z innymi usługami Azure
Dobra znajomość koncepcji ETL (Extract, Transform, Load) - procesów ekstrakcji, transformacji i ładowania danych
Biegłość w SQL (znajomość SQL Server Management Studio (SSMS) lub Azure Data Studio będzie dodatkowym atutem)
Znajomość innych usług Azure, takich jak Azure SQL Database, Azure Blob Storage, Azure Data Lake Storage, Azure Key Vault w celu budowy kompleksowych rozwiązań danych
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Mile widziane:
Znajomość języków skryptowych, takich jak PowerShell i Python
Znajomość SAS Grid
Wiedza o Informatica Power Center
Zakres obowiązków:
Tworzenie i wdrażanie rozwiązań magazynu danych w chmurze Azure
Projektowanie i wdrażanie pozyskiwania danych do usług Azure Storage
Co otrzymasz:
Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
Możliwość pracy w elastycznych godzinach
Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams)
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z klientem - 2 etapy rekrutacji
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...
Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'.
Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria