Senior Development Excellence Consultant

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Development Excellence Consultant

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197337/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko:


Development Excellence Consultant (Java / Quality Gates / BDD)


Model pracy: 100% zdalnie ze sporadycznymi wyjazdami służbowymi do Niemiec
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: rynkowa
Start date: ASAP
Proces rekrutacji: 1 - 2 etapy (online)
Branża: bankowość
Angielski: B2/C1 (środowisko międzynarodowe)



Poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże naszemu klientowi w podniesieniu jakości procesu wytwarzania oprogramowania oraz rozwijaniu kompetencji zespołów developerskich.



Kluczowe technologie i praktyki:
  • Java (architektura, dobre praktyki, code quality).
  • SonarQube, CI/CD pipelines, test automation frameworks.
  • BDD (Cucumber, JUnit, Gherkin), integracja z Cypress.
  • Udokumentowane doświadczenie w upskillingu zespołów developerskich,
  • Wdrażanie praktyk BDD w dużych zespołach projektowych,
  • Umiejętność pracy z wieloma zespołami równolegle (cross-team excellence),
  • Mile widziane Vaadin, Integris


Obowiązki:


Quality Gates & Standardy
  • Projektowanie i wdrażanie jednolitych quality gates w procesie Pull Request.
  • Standaryzacja wymagań jakościowych (code review, automatyzacja testów, sonar rules, zgodność z architekturą).
  • Budowa mierzalnych wskaźników jakości.

Upskilling zespołów
  • Szkolenia, warsztaty i mentoring dla zespołów developerskich.
  • Wsparcie w budowaniu "engineering excellence mindset".
  • Adaptacja najlepszych praktyk w codziennym procesie wytwarzania.


Wdrożenie BDD
  • Projektowanie podejścia BDD na poziomie organizacji.
  • Wprowadzenie standardów opisywania wymagań (Gherkin / user scenarios).
  • Integracja BDD z pipeline’ami CI/CD.
  • Technologie: Cypress (Frontend), Cucumber / JUnit / Gherkin (Backend).



Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Szybki proces rekrutacyjny: 1 - 2 spotkania (przez MS Teams)
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport




Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...