Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Senior Node.js Developer
Lokalizacja:100% zdalnie
Rodzaj umowy:Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland
Współpraca:współpraca długofalowa
Stawka:150-170 pln/h net + vat
Dołącz do zespołu backendowego, który tworzy i rozwija nowoczesną, globalną platformę opartą na chmurze. Szukamy Senior Node.js Developera, który ceni sobie współpracę, architekturę mikroserwisową i nowoczesne technologie serwerless.
Zespoł: Dołączysz do zespołu ponad 35 backend developerów, którzy tworzą i utrzymują nowoczesną infrastrukturę w chmurze (AWS). Pracujemy z technologiami takimi jak Node.js, Python, PHP, MongoDB, DynamoDB i MySQL. Platforma rozwija się globalnie, co wiąże się z nowymi wyzwaniami w zakresie wydajności, przetwarzania danych i skalowalności. Przekształcamy również monolityczną aplikację w mikroserwisy z wykorzystaniem Serverless Framework i usług AWS.
Twoje zadania:
Projektowanie i rozwój skalowalnych usług backendowych w Node.js
Tworzenie i utrzymanie mikroserwisów w architekturze serverless i event-driven
Współpraca z zespołami web, mobile, QA, infrastruktury i produktu
Pisanie czystego, testowalnego kodu zgodnie z zasadami TDD
Praca z usługami AWS i narzędziami CI/CD
Udział w pełnym cyklu życia oprogramowania - od projektowania po wdrożenie
Wymagania:
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze software developmentu
Minimum 3 lata doświadczenia z Node.js jako głównym językiem programowania
Doświadczenie z AWS i usługami Lambda
Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i serverless
Znajomość zasad OOP i SOLID
Doświadczenie z bazami danych NoSQL (Redis, MongoDB, DynamoDB)
Znajomość narzędzi CI/CD (np. GitHub Actions, CircleCI, Travis, Azure Pipelines)
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria