Change & Learning Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 26.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Change & Learning Specialist

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1194610/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Learning Specialist 

Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland 
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 15 000 - 18 000 pln/msc net + vat 
Praca zdalna 100% 

O stanowisku:
W naszym zespole Change Experience & Learning wierzymy, że skuteczna zmiana zaczyna się od ludzi. Wspieramy pracowników w adaptacji do nowych technologii, tworząc angażujące i przemyślane doświadczenia edukacyjne. Jako
Specjalista/ka Learing&Change będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych, które pomagają naszym zespołom efektywnie korzystać z narzędzi cyfrowych.

Twoje zadania:
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych w różnych formatach: przewodniki wizualne, prezentacje, filmy, e-learning.
  • Projektowanie treści edukacyjnych z uwzględnieniem celów, scenariuszy, symulacji, testów wiedzy i ocen efektywności.
  • Współpraca z zespołami produktowymi przy tworzeniu i adaptacji materiałów (np. z formy stacjonarnej do online).
  • Wykorzystywanie narzędzi autorskich (Articulate Storyline, Rise, Captivate, Camtasia, Synthesia) do tworzenia treści.
  • Wgrywanie, testowanie i aktualizacja materiałów w systemie LMS (np. Cornerstone).
  • Monitorowanie skuteczności szkoleń, analiza wskaźników i rekomendowanie usprawnień.
  • Współtworzenie strategii komunikacyjnych wspierających procesy zmiany.
  • Budowanie pozytywnych relacji z interesariuszami i wspólne dążenie do realizacji celów.
  • Realizacja działań zgodnie z roadmapą projektową i identyfikacja potencjalnych barier.

Kogo szukamy?
Doświadczenie i wykształcenie:
  • 3-5 lat doświadczenia w projektowaniu szkoleń, edukacji dorosłych lub zarządzaniu zmianą.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: edukacja, psychologia, zarządzanie, HR, nauki społeczne).
  • Doświadczenie w pracy z systemami LMS i narzędziami do tworzenia treści multimedialnych.

Umiejętności:
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne - potrafisz przekładać złożone treści na zrozumiałe i angażujące materiały.
  • Umiejętność pracy projektowej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
  • Znajomość metodyk zarządzania zmianą (np. ADKAR, Lewin) i projektowania szkoleń.
  • Znajomość środowiska Google Workspace, narzędzi graficznych i wideo.
  • Doświadczenie w pracy w środowisku Agile.
  • Umiejętność tworzenia nowoczesnych programów edukacyjnych dla dorosłych.
  • Proaktywność, samodzielność i elastyczność w działaniu.
  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Co oferujemy:
  • Pracę w zespole, który łączy pasję do edukacji z nowoczesnymi technologiami.
  • Możliwość tworzenia globalnych rozwiązań edukacyjnych.
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, mentoring, udział w projektach międzynarodowych.
  • Kultura pracy oparta na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...