Learning & Change Expert

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 08.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Learning & Change Expert

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1194611/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Change & Learning Expert 

Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland 
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 20 000 - 21 000 pln/msc net + vat 
Praca zdalna 100% 

O roli:
Dołącz do zespołu, który z pasją wspiera ludzi w adaptacji do zmian technologicznych. Jako Ekspert/ka ds. Rozwiązań Szkoleniowych będziesz mieć realny wpływ na to, jak pracownicy uczą się, rozwijają i wdrażają nowe narzędzia cyfrowe. Twoim celem będzie tworzenie angażujących, nowoczesnych i skutecznych doświadczeń edukacyjnych, które wspierają transformację technologiczną w organizacji.

Zakres obowiązków:
Strategia i planowanie:
  • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji na podstawie analiz, rozmów z interesariuszami i danych.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii uczenia się dopasowanej do konkretnych projektów i grup docelowych.
  • Współpraca z liderami produktów, zespołami IT i specjalistami ds. zmiany w celu określenia celów edukacyjnych.
  • Planowanie i koordynacja działań szkoleniowych - od koncepcji po wdrożenie.

Projektowanie i realizacja szkoleń:
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach: e-learning, microlearning, wideo, przewodniki wizualne, prezentacje.
  • Dobór odpowiednich metod nauczania (online, offline, blended learning) zgodnie z zasadami andragogiki.
  • Prowadzenie i/lub moderowanie szkoleń, warsztatów i sesji wdrożeniowych.
  • Zapewnienie spójności treści z komunikacją projektową i strategią zmiany.

Ewaluacja i doskonalenie:
  • Opracowywanie metod oceny skuteczności szkoleń (np. ankiety, testy wiedzy, analiza danych).
  • Monitorowanie wyników i rekomendowanie usprawnień.
  • Utrzymywanie aktualności materiałów edukacyjnych.

Wymagania:
  • Doświadczenie i wykształcenie:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń, rozwoju organizacyjnego lub edukacji dorosłych.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: edukacja, psychologia, zarządzanie zmianą, HR, nauki społeczne).
  • Doświadczenie w pracy z systemami LMS (np. Cornerstone), narzędziami do tworzenia treści (Canva, Articulate, Camtasia, itp.).

Umiejętności:
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne - potrafisz tłumaczyć złożone zagadnienia w prosty i zrozumiały sposób.
  • Umiejętność pracy projektowej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
  • Znajomość modeli zarządzania zmianą (np. ADKAR, Lewin) i metodyk projektowania szkoleń.
  • Umiejętność współpracy z różnorodnymi zespołami - od IT po HR.
  • Kreatywność i inicjatywa - potrafisz proponować nowe rozwiązania i usprawnienia.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Co oferujemy:
  • Pracę w zespole, który łączy wiedzę z zakresu technologii, edukacji i zarządzania zmianą.
  • Możliwość tworzenia nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych w skali globalnej.
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym - szkolenia, mentoring, udział w projektach międzynarodowych.
  • Przyjazną atmosferę pracy i kulturę opartą na współpracy, otwartości i wzajemnym szacunku.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...

Dlaczego warto zainwestować w kasy fiskalne online dla...

przedsiębiorców, pomagając im spełniać wymogi podatkowe i usprawniać codzienną działalność. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z Centralnym Repozytorium Kas (CRK), urządzenia te automatycznie przesyłają dane o transakcjach...