Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Change & Learning Expert
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 20 000 - 21 000 pln/msc net + vat
Praca zdalna 100%
O roli:
Dołącz do zespołu, który z pasją wspiera ludzi w adaptacji do zmian technologicznych. Jako Ekspert/ka ds. Rozwiązań Szkoleniowych będziesz mieć realny wpływ na to, jak pracownicy uczą się, rozwijają i wdrażają nowe narzędzia cyfrowe. Twoim celem będzie tworzenie angażujących, nowoczesnych i skutecznych doświadczeń edukacyjnych, które wspierają transformację technologiczną w organizacji.
Zakres obowiązków:
Strategia i planowanie:
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji na podstawie analiz, rozmów z interesariuszami i danych.
Tworzenie i wdrażanie strategii uczenia się dopasowanej do konkretnych projektów i grup docelowych.
Współpraca z liderami produktów, zespołami IT i specjalistami ds. zmiany w celu określenia celów edukacyjnych.
Planowanie i koordynacja działań szkoleniowych - od koncepcji po wdrożenie.
Projektowanie i realizacja szkoleń:
Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach: e-learning, microlearning, wideo, przewodniki wizualne, prezentacje.
Dobór odpowiednich metod nauczania (online, offline, blended learning) zgodnie z zasadami andragogiki.
Prowadzenie i/lub moderowanie szkoleń, warsztatów i sesji wdrożeniowych.
Zapewnienie spójności treści z komunikacją projektową i strategią zmiany.
Ewaluacja i doskonalenie:
Opracowywanie metod oceny skuteczności szkoleń (np. ankiety, testy wiedzy, analiza danych).
Monitorowanie wyników i rekomendowanie usprawnień.
Utrzymywanie aktualności materiałów edukacyjnych.
Wymagania:
Doświadczenie i wykształcenie:
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń, rozwoju organizacyjnego lub edukacji dorosłych.
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria