HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

QA Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195892/jobs.pl

Hays IT Contracting
to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów współpracujących z klientami Hays!


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Automation QA Engineer


  • Lokalizacja: 100% praca zdalna lub model hybrydowy z Krakowa
  • Rodzaj współpracy: B2B (z Hays Poland)
  • Stawka: 90-102 pln/h net + vat
  • Start date : max 1 miesiąc wypowiedzenia
  • Godziny pracy: elastyczne (start między 8:00 a 10:00, 8h dziennie)
  • Tech stack: TypeScript, Playwright, REST API, SQL, CI/CD, Docker (nice to have)


Zakres obowiązków:
  • projektowanie, rozwój i wykonywanie automatycznych przypadków testowych
  • integracja testów z pipeline’ami CI/CD
  • współpraca z zespołami developerskimi w celu zapewnienia jakości oprogramowania
  • utrzymanie i rozwój frameworków testowych
  • identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych
  • promowanie automatyzacji testów w organizacji


Wymagania:
  • min.3 lata doświadczenia jako Automation QA Engineer
  • znajomość TypeScript i Playwright
  • doświadczenie w testowaniu REST API
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+/C1)
  • znajomość SQL
  • doświadczenie w pracy w metodykach Agile


Mile widziane:
  • znajomość Dockera
  • doświadczenie w testach wydajnościowych i niefunkcjonalnych
  • wiedza z zakresu testowania systemów o wysokiej dostępności
  • znajomość zasad testowania bezpieczeństwa
  • doświadczenie w integracji automatyzacji z pipeline’ami CI/CD


Co zyskujesz:
  • Długoterminową współpracę przy projektach dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i innych
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki na pakiety LuxMed i Multisport
  • Możliwość pracy przy kolejnych projektach dla klientów Hays


Proces rekrutacyjny:
  1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
  2. Kontakt telefoniczny - krótka rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z managerem lub członkiem zespołu technicznego (60-90 min, online)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do rejestru prowadzonego przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...