Java Technical Leader

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Java Technical Leader

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195054/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Java Technical Leader


Lokalizacja: Polska, Wrocław
Model pracy: 1 -2 razy w miesiacu wizyty w biurze w Wrocławiu
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Stawka: do 180 PLN/h net+VAT
Współpraca: długofalowa
Start date: ASAP / 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Angielski: B2/C1



Klient z sektora energetycznego - operator systemu przesyłowego odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania krajowego systemu elektroenergetycznego.




Obowiązki:

> weryfikacja wyników realizacji zadań technicznych w zespole programistów,
> rozpoznanie, weryfikacja i planowanie rozwoju technologii na potrzeby projektu Connector 2.0,
> wdrożenie technologii w ramach zespołów projektowych (szkolenia, mentoring),
> rozwój architektury systemu w warstwie backend
> programowanie funkcjonalności i testów




Wymagania:
> doświadczenie co najmniej 2 lata w Java 17+
> doświadczenia co najmniej 2 lata w roli lidera technicznego w zespole programistów backend
> bardzo dobrej znajomości Apache Kafka
> bardzo dobrej znajomości Apache Camel
> bardzo dobrej znajomości Spring Boot
> bardzo dobrej znajomości relacyjnych baz danych i pracy z rozwiązaniami ORM (Hibernate)
> umiejętności pracy z GitLab, Maven
> umiejętności tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito)
> znajomości platform, API i kanałów integracyjnych wykorzystywanych przez operatorów energetycznych, w szczególności rozwiązań Unicorn (ECP/EDX)
> znajomości wzorców projektowych
> umiejętności współpracy w ramach zespołu



Nice to have:
> znajomość RDMBS Oracle
> znajomość języka Python
> podstawowa znajomość systemów Linux



Architektura i technologie używane w projekcie:
> Architektura mikrousługowa w środowisku kontenerowym
> Apache Kafka (Poziom: Expert)
> Apache Camel (Poziom: Expert)
> Object Storage (MinIO)
> Java (co najmniej v 17)
> Spring Boot (Poziom: Expert)
> Docker + Nomad
> Oracle DB 19c
> XML Path Language (XPath) 2.0 (Second Edition)




Co otrzymasz:
> Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
> Możliwość pracy w elastycznych godzinach
> Szybki proces rekrutacyjny: 1 maksymanlnie 2 spotkania (przez MS Teams)
> Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
> Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays






Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa z klientem - 2 etapy rekrutacji
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!


















Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...