Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Java Technical Leader
Lokalizacja: Polska, Wrocław Model pracy: 1 -2 razy w miesiacu wizyty w biurze w Wrocławiu Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland) Stawka: do 180 PLN/h net+VAT Współpraca: długofalowa Start date: ASAP / 1 miesiąc okresu wypowiedzenia Angielski: B2/C1
Klient z sektora energetycznego - operator systemu przesyłowego odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania krajowego systemu elektroenergetycznego.
Obowiązki: > weryfikacja wyników realizacji zadań technicznych w zespole programistów, > rozpoznanie, weryfikacja i planowanie rozwoju technologii na potrzeby projektu Connector 2.0, > wdrożenie technologii w ramach zespołów projektowych (szkolenia, mentoring), > rozwój architektury systemu w warstwie backend > programowanie funkcjonalności i testów
Wymagania: > doświadczenie co najmniej 2 lata w Java 17+ > doświadczenia co najmniej 2 lata w roli lidera technicznego w zespole programistów backend > bardzo dobrej znajomości Apache Kafka > bardzo dobrej znajomości Apache Camel > bardzo dobrej znajomości Spring Boot > bardzo dobrej znajomości relacyjnych baz danych i pracy z rozwiązaniami ORM (Hibernate) > umiejętności pracy z GitLab, Maven > umiejętności tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito) > znajomości platform, API i kanałów integracyjnych wykorzystywanych przez operatorów energetycznych, w szczególności rozwiązań Unicorn (ECP/EDX) > znajomości wzorców projektowych > umiejętności współpracy w ramach zespołu
Nice to have: > znajomość RDMBS Oracle > znajomość języka Python > podstawowa znajomość systemów Linux
Architektura i technologie używane w projekcie: > Architektura mikrousługowa w środowisku kontenerowym > Apache Kafka (Poziom: Expert) > Apache Camel (Poziom: Expert) > Object Storage (MinIO) > Java (co najmniej v 17) > Spring Boot (Poziom: Expert) > Docker + Nomad > Oracle DB 19c > XML Path Language (XPath) 2.0 (Second Edition)
Co otrzymasz: > Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko > Możliwość pracy w elastycznych godzinach > Szybki proces rekrutacyjny: 1 maksymanlnie 2 spotkania (przez MS Teams) > Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport > Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny: 1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays 2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu 3. Rozmowa z klientem - 2 etapy rekrutacji 4. Oferta 5. Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria