Angular Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 09.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Angular Developer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195329/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Angular Developer  Lokalizacja: zdalnie / Polska
Branża: projekt w sektorze IT
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 12 miesięcy)
Stawka: 100 - 120 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: Biznesowe
Praca zdalna: 100% zdalnie

Stos technologiczny: 
Angular 20, Angular Material, RxJS, SCSS / CSS

Projekt:
Projekt dla dużego Klienta z sektora IT/Public

Czym będziesz się zajmował:
  • Prowadzenie prac rozwojowych i implementacja aplikacji internetowych przy użyciu Angular
  • Projektowanie i tworzenie wielokrotnego użytku komponentów oraz bibliotek front-endowych
  • Optymalizacja komponentów pod kątem maksymalnej wydajności na szerokim spektrum urządzeń i przeglądarek internetowych
  • Integracja i zarządzanie rozwiązaniami CMS, zapewniając zgodność z wymaganiami projektowymi
  • Wdrażanie architektury Microfrontendów w celu zapewnienia modułowych, skalowalnych i łatwych do utrzymania baz kodu
  • Współpraca z właścicielami produktów, projektantami UX/UI oraz innymi programistami w celu zapewnienia technicznej wykonalności projektów UI/UX
  • Bieżące śledzenie nowych technologii i ich zastosowanie w celu poprawy istniejących rozwiązań

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego z frameworkiem Angular
  • Znajomość języków programowania TypeScript i JavaScript
  • Doświadczenie w pracy z różnymi wersjami frameworku Angular (np. 14, 16, 18) wraz z biblioteką Angular Material
  • Doświadczenie w programowaniu reaktywnym za pomocą biblioteki RxJS
  • Znajomość narzędzia WebPack 5 i funkcjonalności Module Federation
  • Doświadczenie w pracy przy systemach z architekturą mikrofrontendową
  • Mile widziane doświadczenie w pracy z headless CMS
  • Znajomość kaskadowych arkuszy stylów CSS, SCSS
  • Znajomość platform konteneryzacji: Red Hat OpenShift ewentualnie Kubernetes/Docker
  • Udział w co najmniej 1 projekcie w architekturze mikrofrontendowej z wykorzystaniem WebPack i Native Federation

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
  • Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, matematyka lub pokrewne
  • znajomość Oracle Access Manager oraz WebGate for Oracle Access Manager
  • doświadczenie w pracy z CMS Magnolia oraz z architekturą Microfrontendów

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...