Technik ds. instrumentacji, elektryki i automatyki,€2500 - €3300/ msc, Antwerpia, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Belgia

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

2500.00 - 3300.00 EUR (za miesiąc brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Montbau Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników z Polski w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - niemieckiej firmy - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Monter (okna, drzwi)

Miejsce pracy: Auhausen, Herrieden, Niemcy

Zakwaterowanie: zorganizowane
 

Technik ds. instrumentacji, elektryki i automatyki,€2500 - €3300/ msc, Antwerpia, Belgia

Miejsce pracy: Belgia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • rozwiązywanie usterek elektrycznych i pomiarowo-kontrolnych (wykrywanie błędów, pomiar sygnałów, kalibracja przetworników, przetworniki sygnałów (4-20mA, 0-10V))
  • zapewnienie konserwacji zapobiegawczej i naprawczej różnych maszyn
  • wstępne uruchomienie wszystkich instalacji
  • wdrażanie zmian i ulepszeń w maszynach
  • przeprowadzanie okresowych testów 
  • umiejętność analizowania i dokładnego interpretowania dokumentów technicznych

Wymagania:

  • wymagane wykształcenie z zakresu elektryki, elektromechaniki lub mechaniki
  • co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • doświadczenie i wiedzę w zakresie automatyzacji procesów
  • doświadczenie z różnorodnymi urządzeniami pomiarowymi (pomiar ciśnienia, pomiar temperatury, pomiar przepływu, pomiar analityczny 
  • podstawowa wiedza z zakresu elektryczności związaną z technologią pomiarową i kontrolną (zasilacze AC, zasilacze DC, sygnały elektryczne 110V, 4-20mA, 1-10V,
  • dobra znajomość języka angielskiego (B2-C1)
  • elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych lokalizacjach w okolicach Antwerpii
  • chęć pracy w systemie dwuzmianowym w okresie wzmożonego ruchu
  • zdolności analityczne i  umiejętność rozwiązywania problemów.
  • prawo jazdy kategorii B (mile widziany własny samochód)

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach bezpośrednio u klienta firmy
  • oferta również dla kandydatów spoza Unii Europejskiej (NON-EU)
  • wynagrodzenie  miesięczne netto w przedziale  2100€-2300€ miesięcznie (brutto €2500-€3300)
  • 40 godzin pracy tygodniowo (możliwe nadgodziny dodatkowo płatne 25%)
  • możliwość skorzystania  z darmowego mieszkania (pokój jednoosobowy), przez pierwsze 3 m-cy pracy (konieczne zapłacenie podatku tylko 200-400 euro)
  • ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji (w tym członków rodziny, za opłatą).
  • bon żywieniowy w wysokości 8€ na dzień (1,09€ wkład własny)
  • dieta netto w wysokości 6 €/dzień
  • pakiet socjalny oraz benefity
  • rozbudowany system urlopowy
  • dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
  • premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego

Prosimy o aplikacje z CV w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...