HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior FPGA

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195288/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!

Poszukujemy:
Senior FPGA Engineer

Miejsce pracy: Zdalnie
Rodzaj umowy: B2B Via Hays
Stawka: 100-150 net vat/h
Długość umowy: Długofalowa
Początek: ASAP

Dołączysz do jednego z zespołów programistycznych odpowiedzialnych za rozwój układów FPGA dla kart przechwytujących obraz, rdzeni IP lub projektów niestandardowych. Stanowisko to obejmuje specyfikację architektury, rozwój, symulację, dokumentację i utrzymanie układów FPGA naszych produktów. Będziesz poznawać najnowsze, zaawansowane urządzenia FPGA, takie jak Versal, Kintex Ultrascale, Agilex, Zynq MPSoC. Będziesz pracować w wysoce profesjonalnym środowisku, korzystając z narzędzi takich jak Modelsim, Vivado lub Quartus.Firma działa w branży wizji komputerowej, wizji maszynowej, automatyki przemysłowej i obrazowania medycznego. 

Rozpoczęcie: ASAP 

???? Obowiązki: 
1. Udział w dyskusjach technicznych 
2. Oszacowanie i wdrożenie nowych funkcji 
3. Współpraca z właścicielami produktów, projektantami, działem kontroli jakości i innymi członkami zespołu inżynierskiego 

Wymagania: 
1. Ponad 5 lat doświadczenia w rozwoju układów FPGA 
2. Technologie i narzędzia: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip/Microsemi, Lattice lub/i Gowin. 
3. Narzędzia symulacyjne: ModelSim lub równoważne. 
4. High-speed interfaces: PCIe, CoaXPress, DDR
4, Gigabit Ethernet. 
5. Programowanie: VHDL, Verilog, HLS, ANSI C, skrypt Tcl, Python, kontrola kodu źródłowego. 
6. Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego oraz skuteczne umiejętności komunikacji biznesowej 

Proces rekrutacji: 
• Weryfikacja CV 
• 15-min rozmowa z rekruterem 
• Rozmowa techniczna z klientem

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...